El objetivo fundamental del ORGT es colaborar con los municipios de la provincia de Barcelona para conseguir que la gestión y recaudación de sus ingresos se realice de la mejor forma posible.
Para lograrlo es necesario disponer de personal cualificado y de potentes medios que permitan su constante actualización, requisito imprescindible en la sociedad del conocimiento.
PROYECTOS Y OBJETIVOS PARA EL EJERCICIO 2011
Ampliación de la cooperación con los municipios
- Ofrecer a los ayuntamientos más servicios, que puedan solicitar, en régimen de delegación de funciones, o de colaboración inter-administrativa.
- Potenciar las aplicaciones informáticas, desarrollo del expediente electrónico, consultable por los municipios.
- Ampliar el alcance de la asistencia y defensa jurídica gratuita a los municipios.
- Poner a disposición de los ayuntamientos un eficiente Plan de colaboración para la mejora del Catastro Municipal y consecuentemente el incremento del padrón del Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
- Ofrecer a los ayuntamientos que lo soliciten ayuda financiera, en la modalidad de adelanto reintegrable, para sustituir los PDA's que actualmente utilizan para la imposición de sanciones de tránsito por otros equipos más modernos y potentes.
Optimización de la sede electrónica
- Poner a disposición de los ciudadanos las mayores facilidades para cumplir sus deberes tributarios.
- Aprovechar las funcionalidades de la sede para conseguir más eficiencia administrativa.
Modernización de la gestión del archivo documental
- Instalación de armarios compactos idóneos para la conservación de documentos en soporte papel.
- Impulso de la digitalización de documentos, firmada y segura.
- Avance en las prestaciones del archivo virtual.
Mejora en las instalaciones físicas del ORGT
- Continuar el plan de obertura y mejora de oficinas.
- Completar las instalaciones destinadas a la seguridad de las personas.
Mejora en la gestión del personal
- Reducción de la interinidad, mediante convocatoria de la oferta pública de ocupación.
- Implantación total de las funcionalidades de la aplicación "Portal del empleado".
- Proseguir el plan de formación y promoción del personal.
Reducción de costes
- Sustitución de notificaciones postales por telemáticas.
- Contención máxima de gasto corriente.